SFU-Infos: www.sfu.ac.at/psychewirtschaft-veranstaltungen.html Näheres Anmeldung
Dr. Karl Kriechbaum 1040 Wien Johann-Strauß-Gasse 28 www.kriechbaum.eu 01/505 17 78
Novelle zum ArbeitnehmerInnenschutzgesetz
Die Novelle zum ArbeitnehmerInnenschutzgesetz sieht ab 1.1.2013 verpflichtende Evaluierungen psychischer Belastungen und Gefährdungen am Arbeitsplatz durch arbeitspsychologische Experten sowie entsprechende Verhütungs- und Bewältigungs-Maßnahmen vor.
Die Verpflichtung besteht für alle Unternehmen ab einem Mitarbeiter.
Verstöße können zum Teil empfindliche Strafen für den Arbeitgeber nach sich ziehen.
Negativer Stress ist ein wahrer Gesundheits- & Leistungskiller.
gesund, leistungsfähig & leistungsbereit, produktiv & erfolgreich durch
gute Arbeitsbedingungen, konstruktive Denkweise, optimale Arbeitsweise,
optimale Mitarbeiter-Führung, optimale Auswahl, Förderung & Positionierung von Mitarbeitern
§§ ArbeitnehmerInnenschutz-Gesetz
verpflichtende Evaluierung psychischer Belastungen am Arbeitsplatz
Inst. f. Psychoneuronalogie
Evaluierungsverfahren - Stress-, Potenzial-, Arbeits-Tests
- Bewältigungs-Maßnahmem
Moderne, umfassende Tests zur Erhebung der 6 wesentlichen Stress-Komponenten:
individuelle
u. kollektive Stressoren, subjektive u. objektive Stressoren, Stress-Symptome, Stressfolgen
Online-Formulare
zur einfachen, raschen und anonymen Erhebung der relevaten Daten
Automatische, anonyme
Einzel-Auswertung (Bildschirmanzeige) für jeden Teilnehmer
Gesamt-Auswertung (Einzel-Kriterien,
Zusammenhänge, Faktoren, Rangreihen) und Maßnahmen-Vorschläge
Option: Arbeitsplatz-Besichtigung, Mitarbeiter-Befragung
Ergebnis- & Maßnahmen-Besprechung
Bewältigungs- & Optimierungs-Workshops - PsychNo-System - best of systems,
best of experts
Ein handliches & kostengünstiges Evaluierungs- & Maßnahmen-Paket
Erhebung mittels Online-Formular: ► Anmeldung ► Anleitungen ► Benutzername & Kennworte ► einfache Durchführung
Ergebnis-Bericht: detaillierte Auswertung, Befund & Maßnahmenvorschläge
Workshop: typische Fallbeispiele auf Basis der Ergebnisse, Analyse, Erkenntnisse,
Schlussfolgerungen, Ziele,
Bewältigungs- & Optimierungs-Maßnahmen,
Audio-Trainings-Programme, Buch, CD ... Nachbetreuung
Muster
Online-Fragebogen
Muster
anonyme Ergebnis-Darstellung
für jeden Teilnahmer
Muster
Detail-Auswertung
für Unternehmen
Beispiel: Erhebung psychischer Belastungen der LehrerInnen an Berufsbildenden mittleren & höheren Schulen
Untersuchungsleitung: Dr. Karl Kriechbaum, Institut für Psychoneuronalogie, Okt., Nov. 2014, 3135 TeilnehmerInnen
Auswertung & Befund unter: https://drive.google.com/folderview?id=0B3wgBXKfamZvRnNSbTh3U09nNHM
Muster
Stressfaktoren
Arbeitsfaktoren
- ASchG - die neuen gesetzlichen Bestimmungen
- umfassende Online-Stress- & Arbeits-Tests
- präzise Auswertungen, Analysen & Vorschläge
- falsches Denken & Stress - Ursachen, Symptome, Folgen ....
- individuelle & kollektive Kognitionen & Arbeitsstile sind
oft bedeutender als
die objektiven Arbeitsbedingungen
- der präfrontale Kortex - die menschliche Steuer- & Kontrollzentrale
- PsychNo-System
- die effizientesten psychologisch-therapeutischen Verfahren
- bis zu 30% kollektive Produktivitätssteigerung möglich
26. Feb. 2013 24. Sept. 2013 18.30 - 19.00
Dr. Karl Kriechbaum, Wirtschafts-Psychologe, Trainer, Autor,
Kognitions-, Entspannungs-, Verhaltenstherapeut, Unternehmensberater
Referent an der Sigmund-Freud-Privat-Universität
Vorstand & Dozent des Instituts für Psychoneuronalogie
Leiter der Arb.gr. 'Professionelle
Organisationen & optimale Mitarbeiter'
Chief Psychology Officer der Coaching Planet
AG
Stress-, Problem-Bewältigungs- & Optimierungs-Workshops
modern, kompetent, effizient
... nachhaltig
auf der Grundlage der modernen Psychoneuronalogie
Optimale Arbeitsweise für Mitarbeiter, Führungskräfte & operative Manager
- Online-Analyse
- typische Fall-Beispiele - Stress - Störungen - Beeinträchtigungen - Schäden
- die optimale Arbeitsweise: 7 + 7 Eigenschaften + Auswirkungen
- die Erkenntnisse der modernen Hirn- & Epigenetik-Forschung
- die Online-Nachbetreuung für Nachhaltigkeit
Steigerung der Gesundheit, der Produktivität ... Senkung der Kosten - Erhöhung der Umsätze & Gewinne
- Online-Training: Analysen, Ebook, Audio-Dateien, Nachbetreuung - Näheres
- Einzel: Psychotherapie, Training, Beratung - Näheres
- Workshops: Analysen, Trainings-Programme, Anwendung, Nachbetreuung ...
Termine: 23. Aug. NÖ, 16. Sept. Wien, 9. Okt. Graz, 14. Okt. Wien, 28. Okt. Linz ... Näheres
- Workshows: mit Fall-Szenen zum Miterleben & Mitspielen … einzigartig ... sehr erkenntnisreich & lehrreich …
- Firmeninterne Workshops, ab 1.970.- Euro, Termine nach Vereinbarung
Ruhe-Entspannungs-Training
vielfach bewährt, einfach zu erlernen und anzuwenden, zuverlässig
in der Wirkung
Entschleunigung, innere Ruhe, Entspannung, Lockerung
Abbau von negativen
Gedanken, Ärger, Frust, Hineinsteigern ...
Regeneration, Gesundheit ... Leistungsfähigkeit,
Wohlbefinden Näheres
Für Organisationen: 1 x 2,5 Stunden bis 4 x 3 Stunden, Honorar
ab 1.970.- €
Für Einzelpersonen: Beratung & Training, Honorar ab 2.- € / Minute
Aktiv-entspannt arbeiten – die beste Arbeitsweise
Das Institut für Psychoneuronalogie hat im Rahmen einer Studie 4 Arbeitsstile untersucht:
passiv-entspannt, aktiv-entspannt, zügig und schnell.
Das Ergebnis:
Aktiv-entspanntes Arbeiten ist mittel- und langfristig die mit Abstand beste Arbeitsweise – am gesündesten, angenehmsten, produktivsten und erfolgreichsten – für die Betroffenen und das Unternehmen.
Passiv-entspanntes Arbeiten ist am schlechtesten.
Kurzfristig bringt schnelles Arbeiten die höchste Leistung, langfristig aber die negativsten Resultate.
Zügiges Arbeiten schneidet insgesamt am zweitbesten ab, erfordert aber mittel- und vor allem langfristig einen relativ hohen Input an Energie und Ressourcen, was die Leistungsfähigkeit beeinträchtigt und die Produktivität sinken lässt.
Produktivität
schnell
zügig
aktiv-entspannt
passiv-entspannt
Dr. Karl Kriechbaum I 1040 Wien, Johann-Straußg. 28 I www.humanoptima.com I Impressum I 43 1 5051778 I Kontakt
