Studien zeigen: Erfolgreich zu arbeiten und gut zu verdienen sowie gesund und gut zu leben, ist deutlich schwieriger geworden. Die Umstände sind komplexer und widriger, die Anforderungen höher und die Konkurrenz ist härter geworden.

Globalisierung, Technisierung, Automatisierung, Rationalisierung und vor allem Flexibilisierung sind weiter auf dem Vormarsch. Fremdbestimmung und Fremdkontrolle, hohes Tempo, rasche Veränderungen, Arbeitsfülle, Zeit-, Konkurrenzdruck, Konflikte, psychische Belastungen, Stress, prekäre Jobs, Arbeitslosigkeit, Reduzierung von Sozialleistungen und prekäre Lebensumstände nehmen zu.

Um weitgehend unbeschadet zu bleiben, um sich wohl zu fühlen, um fit, leistungsfähig und erfolgreich zu sein, muss heutzutage fast jeder Mensch und jede Organisation etwas (Richtiges) für sich tun.

Fachwissen und Fachkompetenz sind sehr wichtig - eine Grundvoraussetzung, um imstande zu sein, Leistungen und Ergebnisse erbringen zu können.

Um hochproduktiv, sehr erfolgreich sowie gesund, vital und zufrieden zu bleiben oder zu werden, sind aber
(zusätzlich) bestimmte menschliche Eigenschaften notwendig.

Laut einer umfangreichen Langzeituntersuchung sowie Forschungsergebnissen und Theoremen gibt es eine Reihe von mehr oder weniger bedeutsamen Persönlichkeitsmerkmalen, die entscheidenden Eigenschaften sind folgende 7:

  entspannt - gelassen - selbstbewusst - konzentriert - achtsam - selbstbestimmt - konstruktiv 

Etwa 75% aller Mensch sind sehr gut, gut oder zumindest partiell dafür geeignet.

Diese 7 Basis- Eigenschaften sorgen für weitgehende Autonomie, Resilienz, psychische und körperliche Gesundheit,
Leistungsfähigkeit, Effizienz, für Erfolg und Wohlbefinden und stellen die Grundlage für die Aneignung der
7 Top-Eigenschaften dar:

  selbstsicher, kommunikativ, fit, souverän, attraktiv, fokussiert, konsequent    >  hochproduktiv, sehr erfolgreich ...

  7 + 7 Eigenschaften + 7 + 7 Auswirkungen + sehr gute Sprachkenntnisse (Heimatsprache, Englisch) + 
  hohe Fachkompetenz + gute Kontakte  =  hochproduktiv, sehr erfolgreich, sehr gut leben, sehr gut fühlen 

Wer zumindest die 7 Basis-Eigenschaften besitzt, ist gut dran. Wer sie nicht (ausreichend) besitzt, ist gefährdet - psychisch, gesundheitlich, partnerschaftlich, beruflich, gesellschaftlich, wirtschaftlich ...
Organisationen, die vorwiegend Mitarbeiter mit den Basis-Eigenschaften haben, sind gut aufgestellt. Organisationen, die fast nur Führungskräfte und operative Manager mit den Basis- und Top-Eigenschaften haben, sind sehr gut aufgestellt. Organisationen, die weder das eine noch das andere in ausreichendem Maße haben, sind gefährdet.

Mit geeigneten psychologisch-therapeutischen Instrumenten können die 7 + 7 Eigenschaften sukzessive entwickelt und gefestigt werden.

Best of Systems - das Beste aus den effizientesten Therapie- & Trainings-Systemen:  Entspannungs-, Kognitions-, Verhaltenstherapie, Selbsterfahrungs-, Achtsamkeits-, Bewegungs-, Temporierungs-, Selbstregulierungs-Training

-  Eine individuelle und kollektive Online-Analyse der Eigenschaften und Auswirkungen ist oft sehr hilfreich.

-  Eine Evaluierung psychischer Belastungen am Arbeitsplatz ist verpflichtend und oft sehr aufschlussreich.  Näheres

Aneigung der 7 + 7 Eigenschaften -  Online-Training: Analysen, Ebook, Audio-Dateien, mehrwöchige Nachbetreuung -  Einzel: Psychotherapie, Training, Beratung -  Workshops: Analysen, Trainings-Programme, Anwendung, Nachbetreuung ... -  Workshows: mit Fall-Szenen zum Miterleben &    Mitspielen … markant, interessant, amüsant,    auch provokant, sehr erkenntnisreich & lehrreich:    starke emotionale Erfahrungen (soft traumata) &    entsprechende Erkenntnisse steigern den Lern-    effekt & die Nachhaltigkeit oft beträchtlich.   -  Lehrgänge: umfassende Darstellung und Aneignung optimaler Eigenschaften +    Evaluierung + Zertifizierung + optionaler Mitwirkung

> Umsetzung im alltäglichen Leben: höchstpersönlich, partnerschaftlich, familiär, beruflich, gesellschaftlich, geschäftlich ...

Die 7 Eigenschaften optimaler Organisationen zur bestmöglichen Realisierung der 7 + 7 menschlichen Eigenschaften
und Auswirkungen sowie der organisationalen Erfolge: optimale Pläne, Strukturen, Prozesse, Personalauswahl, Weiterentwicklung, Anreizsysteme, Qualitätssicherung (Transparenz, Wahrnehmung, Evaluierung, Konsequenzen)

Vortragender:

Dr. Karl Kriechbaum, Psychologe, Entspannungs-, Kognitions-, Verhaltenstherapeut, Arbeits-, Wirtschaftsberater, Autor

Vorstand des Instituts für Psychoneuronalogie

Leiter der 'Evaluierung psychischer Belastungen am Arbeitsplatz, Bewältigung & Optimierung'

1040 Wien, Johann-Straußg. 28, www.kriechbaum.eu, office@kriechbaum.eu, 43 (0)1 5051778